Connectiviteitstabel
In onderstaande tabel zijn de thema’s verder uitgewerkt naar indicatoren, doelstellingen, resultaten en impact en de bijdrage aan de Sustainable Development Goals. De tabel laat zien wat we afgelopen jaar per thema hebben gerealiseerd en wat we van plan zijn in de toekomst.
KPI's | ||||||||
Thema | Topic | Realisatie 2022 | Target 2023 | Realisatie 2023 | Target 2024 | Beschrijving | Impact Bovemij | SDG |
Duurzame product en diensten | Tevreden klanten | Bovemij Zakelijk +9 | Net Promoter Score (NPS): Bovemij Zakelijk +8 voor 2023 | NPS Zakelijk 0 | NPS Zakelijk +8 | Tevreden klanten die ons aanbevelen bij vrienden. Familie of collega's | Bovemij is de partner voor de mobiliteit op het gebied van verzekeringen, garanties, data en financieringen | 8 + 12 |
Werkgeluk | Aantrekkelijke werkgever | 5,8% | Ziekteverzuim Bovemij breed < 5% | 5,6% | Ziekteverzuim Bovemij breed < 5% | Bevorderen van duurzaamzame inzetbaarheid van medewerkers binnen Bovemij | Het behouden van goed gekwalificeerde en enthousiaste medewerkers is van belang voor de continuïtet van de onderneming | 8 + 10 |
Werkgeluk | Aantrekkelijke werkgever | nvt - nieuw | Net Promoter Score aantrekkelijk werkgever (ENPS) | ENPS -19 (meting sep 2023) | Ntb | Bevorderen van het zijn van een interessante en aantrekkelijke werkgever. De Net Promoter Score geeft aan in hoeverre medewerkers anderen aanraden om bij Bovemij te komen werken | Het vinden van goed gekwalificeerde en enthousiaste medewerkers is van belang voor de continuïtet van de onderneming | 8 + 10 |
Aantrekkelijke werkgever | nvt | Nieuw | Verhouding # vrouwen: | Verbetering % vrouwen in management functies | De mate waarin sprake is van een gelijke verhouding tussen vrouwen en mannen | Het vinden en behouden van goed gekwalificeerde en enthousiaste medewerkers is van belang voor de continuïtet van de onderneming. Met een verhouding tussen vrouwen en mannen die vergelijkbaar is met de markt | 8 + 10 | |
Maatschappelijke betrokkenheid | Betrokken medewerkers - aantal collega's die bijdragen aan JINC activiteit | 30 collega's | 50 collega's | 45 | 50 | Medewerkers zijn maatschappelijk betrokken en nemen deel aan de samenwerking met JINC door een stage of sollicitatietraining te verzorgen | Bovemij laat zien dat zij maatschappelijk betrokken is en benadrukt het belang van gelijke kansen voor iedereen | 10 |
Aandacht voor milieu | Duurzame reisbewegingen | 34,6% | 40% | Ntb | Percentage van de reisbewegingen woon-werkverkeer is duurzaam | Bovemij heeft aandacht voor het milieu en de CO2 uitstoot | 7 + 9 | |
Aandacht voor milieu | Emmissievrij wagenpark | 30% | 35% | 38% | Nieuwe auto's wagenpark 100% emmissievrij | Percentage van het totale wagenpark van Bovemij dat emmissievrij is | Bovemij heeft aandacht voor het milieu en de CO2 uitstoot | 7 + 9 |
Aandacht voor milieu | Jaarlijkse stijging van inkoop van groene energie en jaarlijkse daling van het energieverbruik | 65% | 100% groene inkoop eigen panden en jaarlijkse daling energieverbuik | 100% | 100% groene inkoop eigen panden en jaarlijkse daling energieverbuik | Percentage van de inkoop van energie van Bovemij dat groen is | Bovemij is milieubewust in onze bedrijfsvoering en gaat duurzaam om met de beschikbare bronnen om tot een zo laag mogelijke belasting voor het mileu te zorgen | 7 + 9 |
Maatschappelijke betrokkenheid | Inkoop duurzaam verantwoord | 61% | 70% | 70% | 75% (ntb) | Percentage inkopen vanuit Facilitair dat als duurzaam is te kwalificeren (op basis van een keurmerk of certificaat leverancier) | Bovemij is maatschappelijk betrokken en neemt zoveel als mogelijk af van lokale en duurzame onderdemers | 10 |
Aandacht voor milieu | Afval scheiding en recycling | Locatie Nijmegen afvalscheiding | Locatie Amsterdam afvalscheiding en intentie overige locaties | 4 van de 7 locaties | 5 van de 7 locaties (ntb) | Afvalstromen separaat verzamelen en recyclen | Bovemij heeft aandacht voor het milieu en wil de hoeveelheid restafval verminderen | 13 |
Samenwerkingspartners | Vaststellen criteria voor samenwerking | Gevraagd wordt naar het duurzaamheidsbeleid | Criteria vastgesteld en onderdeel van proces selectie nieuwe partners | In afwachting van vereisten CSRD | In afwachting van vereisten CSRD | Vaststellen van de criteria van duurzaamheid die gebruikt gaan worden bij de selectie van nieuwe samenwerkingspartners | Bij de selectie van nieuwe partners werkt Bovemij samen met partners die voldoen aan de duurzaamheidscriteria van Bovemij | 8 + 17 |
Duurzaam beleggen | Duurzaam beleggen | nvt - nieuw | Bovemij belegt niet in bedrijven met een 'UN Global Compact Fail' en/of een lage MSCI ESG rating | Gehaald, Bovemij heeft een approved list van toegestane beleggingen | Opgesteld separaat ESG beleid voor duurzaam beleggen | Beleggen in aandelenfondsen waarvan de samenstelling minimaal voldoet aan bepaalde ESG-criteria | Op kwartaalbasis aan de hand van rapportages in de ALCO bespreken en indien niet wordt voldaan aanspreken van de fondsmanager om verbetering te bereiken | 13 |