Connectiviteitstabel
In onderstaande tabel zijn de thema’s verder uitgewerkt naar indicatoren, doelstellingen, resultaten en impact en de bijdrage aan de Sustainable Development Goals. De tabel laat zien wat we afgelopen jaar per thema hebben gerealiseerd en wat we van plan zijn in de toekomst.
Connectiviteitstabel
Thema | Topic | Target 2023 | Realisatie 2022 | Beschrijving | Impact Bovemij | SDG |
Duurzame product en diensten | Tevreden klanten | Net Promoter Score (NPS): Bovemij Zakelijk +8 voor 2023 | Bovemij Zakelijk +9 | Tevreden klanten die ons aanbevelen bij vrienden. Familie of collega's | Bovemij is de partner voor de mobiliteit op het gebied van verzekeringen, garanties, data en financieringen | 8 + 12 |
Werkgeluk | Aantrekkelijke werkgever | Ziekteverzuim Bovemij breed < 5% | 5,8% | Bevorderen van duurzaamzame inzetbaarheid van medewerkers binnen Bovemij | Het behouden van goed gekwalificeerde en enthousiaste medewerkers is van belang voor de continuïtet van de onderneming | 8 + 10 |
Werkgeluk | Aantrekkelijke werkgever | Net Promoter Score (NPS) | nvt - nieuw | Bevorderen van het zijn van een interessante en aantrekkelijke werkgever. De Net Promoter Score geeft aan in hoeverre medewerkers anderen aanraden om bij Bovemij te komen werken | Het vinden van goed gekwalificeerde en enthousiaste medewerkers is van belang voor de continuïtet van de onderneming | 8 + 10 |
Werkgeluk | Tevreden medewerkers | 8 overall score Medewerker Tevredenheids Onderzoek (MTO) | geen meting in 2022 | De mate waarin medewerkers aangeven tevreden te zijn met hun werk en de daarbij horende omgeving, te meten aan de hand van algemeen oordeel MTO | Bovemij schept een klimaat waarin medewerkers gelukkig en content zijn | 2 + 3 |
Maatschappelijke betrokkenheid | Betrokken medewerkers | 50 collega's dragen bij aan JINC activiteit | 30 collega's | Medewerkers zijn maatschappelijk betrokken en nemen deel aan de samenwerking met JINC door een stage of sollicitatietraining te verzorgen | Bovemij laat zien dat zij maatschappelijk betrokken is en benadrukt het belang van gelijke kansen voor iedereen | 10 |
Aandacht voor milieu | Duurzame reisbewegingen | 40% | 34,6% | Percentage van de reisbewegingen woon-werkverkeer is duurzaam | Bovemij heeft aandacht voor het milieu en de CO2-uitstoot | 7 + 9 |
Aandacht voor milieu | Emmissievrij wagenpark | 35% | 30% | Percentage van het totale wagenpark van Bovemij dat emmissievrij is | Bovemij heeft aandacht voor het milieu en de CO2-uitstoot | 7 + 9 |
Maatschappelijke betrokkenheid | Inkoop duurzaam verantwoord | 70% | 61% | Percentage inkopen vanuit Facilitair dat als duurzaam is te kwalificeren | Bovemij is maatschappelijk betrokken en neemt zoveel als mogelijk af van lokale en duurzame onderdemers | 10 |
Aandacht voor milieu | Afval scheiding en recycling | Locatie Amsterdam afvalscheiding en intentie overige locaties | Locatie Nijmegen afvalscheiding | Afvalstromen separaat verzamelen en recyclen | Bovemij heeft aandacht voor het milieu en wil de hoeveelheid restafval verminderen | 13 |
Samenwerkingspartners | Vaststellen criteria voor samenwerking | Criteria vastgesteld en onderdeel van proces selectie nieuwe partners | Bovemij vraagt bij haar partners het duurzaamheidsbeleid op. | Vaststellen van de criteria van duurzaamheid die gebruikt gaan worden bij de selectie van nieuwe samenwerkingspartners | Bij de selectie van nieuwe partners werkt Bovemij samen met partners die voldoen aan de duurzaamheidscriteria van Bovemij | 8 + 17 |
Duurzaam beleggen | Duurzaam beleggen | Bovemij belegt niet in bedrijven met een 'UN Global Compact Fail' en/of een lage MSCI ESG rating | nvt - nieuw | Beleggen in aandelenfondsen waarvan de samenstelling minimaal voldoet aan bepaalde ESG-criteria | Op kwartaalbasis aan de hand van rapportages in de ALCO bespreken en indien niet wordt voldaan aanspreken van de fondsmanager om verbetering te bereiken | 13 |
Producten en diensten | Producten en diensten | ** Nader uit te werken na oplevering van de businessplannen van de bedrijfsonderdelen |